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Talent Concept

       公司坚持以人为本,做到人尽其才,才尽其用的用人机制,努力培育精干高效的人才队伍,不断完善“以岗定薪”的薪酬体系,推动“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好机制。

       激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

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  • 职位名称
    职位数量
    学历
    工作地点
    发布时间
  • 销售部-销售代表
    1
    本科及以上学历
    北京、石家庄、广州、成都、合肥、乌鲁木齐、长沙、西安、沈阳、长春、呼和浩特
    2022-08-11
  • 市场部-产品经理
    1
    大学本科及以上学历
    不限(一二线城市或省会城市)
    2022-08-11

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